Ma méthode

Le coaching représente un outil de travail pour amener un entrepreneur, une entreprise ou une équipe à découvrir son potentiel, à l'embrasser et à l'utiliser au mieux. L'objectif est d'ouvrir un espace pour se développer et s'épanouir tout en visant le chemin de la réussite. 

Chaque coaching est personnalisé en fonction de vos objectifs.

 

 

Ma méthode de coaching repose sur un processus stratégique en plusieurs étapes, soigneusement conçu pour catalyser la croissance individuelle et collective au sein de votre entreprise.

 

Fondée sur l'observation attentive, le coaching individuel et la collaboration ouverte, cette approche dynamique vise à dévoiler le potentiel inexploité au sein de vos équipes et à renforcer le leadership de l'entreprise.

 

  • La première étape de ma méthode consiste en une observation approfondie de la dynamique actuelle au sein de votre organisation. Cela me permet de comprendre les forces, les défis et les opportunités uniques qui influent sur la performance globale.

    Cette observation attentive fournit une base solide pour personnaliser le processus de coaching, en identifiant les domaines clés nécessitant une attention particulière.

  • Ensuite, le coaching individuel entre en jeu. Chaque membre de l'équipe bénéficie d'une attention personnalisée, explorant ses compétences, ses aspirations et les obstacles potentiels. Ce processus vise à créer une prise de conscience profonde, à débloquer le potentiel individuel et à aligner les objectifs personnels sur la vision globale de l'entreprise.
  • La troisième étape de ma méthode prend la forme d'une table ronde dynamique. Ce forum ouvert offre à chaque membre de l'équipe l'occasion de partager ses perspectives, ses idées et ses préoccupations. La communication ouverte et la collaboration deviennent les piliers de cette étape, favorisant une culture d'entreprise transparente et une compréhension mutuelle accrue.
  • Enfin, je propose un coaching individuel dédié aux managers et responsables de l'entreprise. Cela permet d'approfondir la compréhension des enjeux spécifiques liés au leadership et d'explorer des stratégies personnalisées pour optimiser le fonctionnement de l'entreprise. Ce coaching individuel avec le dirigeant vise à renforcer sa vision, sa résilience et son impact positif sur l'ensemble de l'organisation.

Cette approche intégrée de coaching en entreprise combine observation, coaching individuel et collaboration collective pour créer un changement significatif et durable au sein de votre entreprise. Elle offre une occasion unique de transformer les défis en opportunités, de renforcer la cohésion de l'équipe et de maximiser le potentiel de votre entreprise dans un environnement en constante évolution.

 

Vos retours sont les plus précieux

 

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"Grâce à nos séances, j'ai réussi à m'exprimer avec bienveillance lorsque je ne me sentais pas respectée." 

Fabiola

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"Aller chez Joëlle Pertile, c'est faire une démarche exclusivement pour soi c'est prendre le temps et se dire, je vais prendre soin de moi et je m'en remets à quelqu'un qui va m'aider dans cette démarche. Il ne s'agit pas d'un acte égoïste mais au contraire, généreux envers soi et qui aura inévitablement des répercussions positives sur les autres."

Anne

 

 


Joëlle Pertile |  joellepertile@gmail.com | +32 (0)477 130 282